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职位信息

(七)、人力资源主管

职责描述:

1、参与薪酬、绩效、招聘等人力资源各方面工作;

2、参与新工厂搬迁项目;

3、协助人力资源与行政经理处理日常事务。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、管理相关专业优先;

2、五年以上工作经验,至少两年以上主管工作经验;

3、沟通、团队合作与部门协调能力佳;

4、有大型项目经验者优先。